老板们希望你在毕业前学会什么？
——雇主调查显示，毕业生的成绩不是老板最关心的东西。
全美大学某雇主协会根据对457名雇主的调查绘制的图标证明，在列出的20个项目中，成绩仅排在第17位。排在前几位的是沟通技巧、诚实、团队合作能力、人际交往能力以及职业道德。这也正是老板希望同学们在毕业前学会的。
这份雇主调查显示，不管你信不信，大公司的实习辅导员针对你的为人和解决能力撰写的推荐信比一个很高的平均成绩更重要。展现良好的沟通技巧能力，会比一个高分成绩单、一个硕士学位更快帮你获得第一份工作。
雇主对求职者素质/技能的评估（5分制.5=极为重要）
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沟通技巧（口头和书面） |
4.69 |
诚实/正直 |
4.59 |
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团队合作精神 |
4.54 |
人际交往能力 |
4.50 |
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强烈的职业道德 |
4.46 |
主动、自发性 |
4.42 |
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灵活性/适应性 |
4.41 |
分析能力 |
4.36 |
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计算机技巧 |
4.21 |
组织能力 |
4.05 |
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重视细节 |
4.00 |
领导能力 |
3.97 |
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自信 |
3.95 |
友善外向性格 |
3.85 |
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举止端庄/有礼 |
3.82 |
实事求是 |
3.75 |
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平均成绩 |
3.68 |
创造力 |
3.59 |
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企业家精神/敢于承担风险 |
3.25 |
幽默感 |
3.23 |
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