护理系注重学生专业技能培养，今年已有250多名学生签订了就业协议。其中有70多名学生被安徽省立医院、皖南医学院弋矶山医院、安徽医科大学第二附属医院、芜湖市第一人民医院、芜湖市第二人民医院、安徽中医药高专附属医院等省内知名医院录用，30多名学生被宁波大学附属医院、南京军区总医院等省外知名医院录用。护理系全体教职工进一步增强就业工作的紧迫感和责任感，坚持“请进来、走出去”的方针，灵活推动学生就业工作。一是深入调研，多渠道搜集招聘信息，诚邀用人单位来校纳贤。二是加强毕业生职场培训，鼓励学生勇于走出去自荐。三是搞好就业网站建设，第一时间向全体毕业生传递招聘信息，有效促进了就业工作的顺利展开并取得很大成效。